MUARA SABAK – Dalam rangka memperkuat tata kelola administrasi kepegawaian yang modern dan transparan, jajaran Kejaksaan Negeri (Kejari) Tanjung Jabung Timur mengikuti agenda sosialisasi strategis guna memahami regulasi dan inovasi layanan kepegawaian terbaru di lingkungan Kejaksaan RI.
Pada Rabu, 04 Februari 2026, pukul 09.00 WIB, bertempat di Aula Kantor Kejari Tanjung Jabung Timur, telah dilaksanakan kegiatan Sosialisasi Layanan Kepegawaian secara virtual melalui Zoom Meeting.
Partisipasi Peserta
Kegiatan ini diikuti dengan antusias oleh:
-
A. Fauzan, S.H. (Kepala Sub Bagian Pembinaan)
-
Safri (Kaur Perlengkapan, Daskrimti, dan Perpustakaan)
-
Seluruh Staf Bidang Pembinaan.
-
Seluruh Anggota CPNS Kejaksaan Negeri Tanjung Jabung Timur.
Fokus dan Tujuan Kegiatan
Sosialisasi ini difokuskan pada pemutakhiran data dan pemahaman mengenai hak serta kewajiban administratif pegawai, yang meliputi:
-
Digitalisasi Layanan: Penjelasan mengenai penggunaan aplikasi kepegawaian terbaru untuk mempermudah pengurusan administrasi secara mandiri.
-
Kenaikan Pangkat dan Hak Pegawai: Prosedur teknis terkait layanan kenaikan pangkat, pensiun, dan tunjangan kinerja.
-
Pembinaan CPNS: Memberikan pembekalan bagi para CPNS sebagai tunas muda Adhyaksa mengenai jenjang karir, disiplin pegawai, dan pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP).
-
Peningkatan Indikator Kinerja: Memastikan data kepegawaian pada satuan kerja daerah selaras dengan database pusat guna mendukung manajemen SDM yang akuntabel.
Komitmen Manajemen SDM
Kasubagbin, A. Fauzan, S.H., menekankan bahwa pemahaman yang baik mengenai layanan kepegawaian sangat penting bagi efektivitas kerja. “Dengan tertibnya administrasi perorangan, setiap pegawai dapat lebih fokus dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya dalam memberikan pelayanan hukum kepada masyarakat,” pungkasnya.
